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證券時(shí)報(bào)刊文:神思電子管理層實(shí)現(xiàn)新老接續(xù),展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展后勁

神思電子(300479)2月26日發(fā)布公告,36歲的北大博士井焜接替65歲的關(guān)華建擔(dān)任公司總經(jīng)理,關(guān)華建繼續(xù)擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)一職。對(duì)于上市公司來說,能否順利推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的新老接續(xù),是一件極為重要而又難以解決好的問題。神思電子如何實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)接續(xù)?新的管理團(tuán)隊(duì)能力如何?企業(yè)發(fā)展的后勁怎樣?帶著這些問題,證券時(shí)報(bào)記者采訪了剛剛卸任總經(jīng)理職務(wù)的關(guān)華建。

 

關(guān)華建圍繞公司上市后的戰(zhàn)略升級(jí)、并購重組取得的進(jìn)展,以及管理團(tuán)隊(duì)的新老接續(xù)安排等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

 

戰(zhàn)略升級(jí):從身份識(shí)別到智能認(rèn)知

 

神思電子2015年6月在深交所上市。上市前該公司的主營業(yè)務(wù)是智能身份認(rèn)證終端和行業(yè)應(yīng)用軟件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。上市后,面對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)新趨勢(shì),如何運(yùn)用上市公司的新平臺(tái)、新機(jī)遇升級(jí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,是神思電子董事會(huì)要解決的首要問題。

 

證券時(shí)報(bào)記者采訪獲悉,就在神思電子上市后不久,該公司董事長(zhǎng)就牽頭組建了公司戰(zhàn)略委員會(huì)執(zhí)委會(huì),主要成員包括新引進(jìn)的井焜、孫濤兩位博士,以及關(guān)華建、宋弋希兩位董事等人。在不到一年的時(shí)間里,戰(zhàn)略委員會(huì)執(zhí)委會(huì)成員堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”,先后走訪或接待了上百家與公司主業(yè)關(guān)聯(lián)、處于行業(yè)領(lǐng)先地位的公司和團(tuán)隊(duì)的高層人員,其中包括IBM、百度、依圖、浪潮以及基金公司、戰(zhàn)略合作伙伴,以及可能參股并購的標(biāo)的單位等。

 

關(guān)華建副董事長(zhǎng)介紹說,神思電子深入分析研究技術(shù)與產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),形成了“從身份識(shí)別到智能認(rèn)知”的升級(jí)戰(zhàn)略框架與“一三五”中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。“具體說來,公司的發(fā)展戰(zhàn)略概括為 ‘從身份識(shí)別到智能認(rèn)知、從行業(yè)深耕到行業(yè)貫通’一句話,而公司的主營業(yè)務(wù)接續(xù)為‘身份認(rèn)證、行業(yè)深耕、人工智能’三個(gè)梯次;參股/并購?fù)庋影l(fā)展的標(biāo)的單位,要符合‘業(yè)務(wù)協(xié)同、技術(shù)先進(jìn)、業(yè)績(jī)成長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)融合’五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

 

神思電子“從身份識(shí)別到智能認(rèn)知”的戰(zhàn)略升級(jí),根植于公司在身份識(shí)別領(lǐng)域、特別是在人臉識(shí)別領(lǐng)域十多年的積累。據(jù)了解,作為公安部二代居民身份證驗(yàn)證機(jī)具十家定點(diǎn)生產(chǎn)單位之一,神思電子針對(duì)頻繁出現(xiàn)的冒用他人身份證現(xiàn)象,早在2005年就提出利用身份證內(nèi)存照片與現(xiàn)場(chǎng)采集人像比對(duì)來實(shí)現(xiàn)人證同一認(rèn)證的研究課題。2006年,神思電子與清華大學(xué)電子系知名專家蘇光大簽訂協(xié)議,合作研發(fā)了基于二代證內(nèi)存照片的人臉識(shí)別系統(tǒng)。2009年,公司洽購濟(jì)南黑格軟件,正式組建人臉識(shí)別技術(shù)研究室,開展人臉識(shí)別技術(shù)攻關(guān)。2014年,神思電子引入深度學(xué)習(xí)算法,使得人臉識(shí)別精度快速提升,包含自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)人臉識(shí)別技術(shù)的軟硬件一體化產(chǎn)品,也同步在山東、河北、新疆等地的安防領(lǐng)域上線商用。

 

與此同時(shí),神思電子三個(gè)梯次的主營業(yè)務(wù),其實(shí)也是身份識(shí)別與行業(yè)深耕業(yè)務(wù)的自然延伸。關(guān)華建介紹說,第一梯次身份認(rèn)證業(yè)務(wù)包括線下與線上(互聯(lián)網(wǎng)+可信身份認(rèn)證);第二梯次行業(yè)深耕業(yè)務(wù)包括移動(dòng)展業(yè)、便捷支付、計(jì)算機(jī)視覺與銀醫(yī)自助;第三梯次人工智能業(yè)務(wù)包括行業(yè)服務(wù)機(jī)器人、智能知識(shí)管理系統(tǒng)與自助設(shè)備智能化升級(jí),“三個(gè)梯次9種類別主營業(yè)務(wù)的技術(shù)/方案、軟硬件模塊互相依存穿透、融合銜接。”

 

資源整合:人工智能與AI云服務(wù)水平國內(nèi)一流

 

高效推進(jìn)參股并購實(shí)現(xiàn)外延發(fā)展,是神思電子中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分。

 

關(guān)華建介紹說,神思電子上市后,先后與IBM達(dá)成合作協(xié)議,與依圖成立合資公司,與百度、航信構(gòu)建生態(tài)伙伴關(guān)系,按照參股/并購標(biāo)的“五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,分別參股百應(yīng)科技、校聯(lián)科技、曙光易通與術(shù)木醫(yī)療,成立神思旭輝與麗陽神州兩個(gè)合資公司,現(xiàn)金收購福建朗方,發(fā)行股份并配套融資收購因諾微等,“通過一系列的戰(zhàn)略合作、參股、合資和并購,公司在人工智能與AI云服務(wù)領(lǐng)域的布局有序展開。”

 

談及外延發(fā)展對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的意義,關(guān)華建特意提及與IBM的合作。值得關(guān)注的是,神思電子新任總經(jīng)理井焜博士,2007年到2011年曾在IBM大中華區(qū)工作,與IBM有著良好的關(guān)系。2016年3月,經(jīng)井焜博士牽頭,神思電子董事長(zhǎng)帶隊(duì)參加IBM論壇,通過與IBM大中華區(qū)高管的交流溝通,公司董事長(zhǎng)提出神思電子的智能認(rèn)知業(yè)務(wù)(商業(yè)人工智能)定位在行業(yè)服務(wù)機(jī)器人、智能知識(shí)管理系統(tǒng)、自助設(shè)備智能化升級(jí)三個(gè)人工智能業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,這也得到了IBM方面的認(rèn)同。2016年11月,雙方在濟(jì)南舉行“神思-IBM合作新聞發(fā)布會(huì)”,神思電子從此成為IBM大中華區(qū)首個(gè)Watson Explorer ESA合作伙伴,雙方將攜手打造服務(wù)機(jī)器人在醫(yī)療、金融等領(lǐng)域的應(yīng)用。2017年4月,井焜博士在IBM年度論壇主會(huì)場(chǎng)上進(jìn)行了題為“Watson讓服務(wù)機(jī)器人更聰明”的主題演講——神思電子打造的銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)機(jī)器人“小神”,給現(xiàn)場(chǎng)嘉賓留下了深刻印象。與IBM的交流與合作,對(duì)神思電子升級(jí)戰(zhàn)略的成型產(chǎn)生了極為重要的作用。

 

“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略中,人臉識(shí)別技術(shù)是三個(gè)梯次主營業(yè)務(wù)的重要技術(shù)支撐。“無論身份認(rèn)證、計(jì)算機(jī)視覺還是行業(yè)服務(wù)機(jī)器人、自助設(shè)備智能化升級(jí),都少不了人臉識(shí)別技術(shù)。” 關(guān)華建向記者表示,基于公司十余年來在人臉識(shí)別領(lǐng)域的技術(shù)積累和產(chǎn)品化行業(yè)落地優(yōu)勢(shì),很快確立了和該領(lǐng)域的“獨(dú)角獸”上海依圖成立合資公司“神思依圖”,使公司人臉識(shí)別技術(shù)達(dá)到國內(nèi)一流水平。

 

而并購因諾微,也體現(xiàn)了公司外延發(fā)展的決心。因諾微主要產(chǎn)品包括移動(dòng)通信系統(tǒng)空口信號(hào)測(cè)量及分析設(shè)備、GSM-R空口監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、移動(dòng)通信系統(tǒng)基站信息路測(cè)儀、LTE手機(jī)信號(hào)綠色干擾器等,具有國軍標(biāo)和裝備承制軍工資質(zhì)。關(guān)華建介紹說,“2018年5月,公司發(fā)行股票并配套融資,完成對(duì)因諾微66.2%股權(quán)的收購,實(shí)現(xiàn)向公安、安全等領(lǐng)域客戶提供專業(yè)化特種通信軟件及設(shè)備的業(yè)務(wù)延伸,對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)也提供了有力支撐。”

 

通過內(nèi)外資源整合,神思電子在人工智能與AI云服務(wù)領(lǐng)域的布局逐步展開。神思電子研發(fā)人員埋頭苦干,聚焦“人工智能+云服務(wù)”技術(shù)的研發(fā),各類解決方案開始進(jìn)入商務(wù)落地與大范圍推廣階段,“已經(jīng)可以提供刷臉通關(guān)、刷臉入住、刷臉就餐等軟硬件套裝,” 關(guān)華建向記者表示,如今神思電子既能向行業(yè)客戶提供服務(wù)機(jī)器人、智能知識(shí)管理系統(tǒng)、自助設(shè)備智能升級(jí)與智能視頻分析等單項(xiàng)人工智能技術(shù)產(chǎn)品,也可以向各地智慧城市建設(shè)提供智慧園區(qū)、智慧餐飲、智慧營業(yè)廳、智慧政務(wù),以及家政誠信認(rèn)證等項(xiàng)AI云服務(wù)綜合解決方案。

 

新老接續(xù):輪值總裁制度讓人才脫穎而出

 

新當(dāng)選總經(jīng)理的北大博士井焜,在2015年底加入神思電子,此后擔(dān)任公司副總經(jīng)理。他與浙大博士孫濤一起,全程參與神思電子戰(zhàn)略升級(jí)過程。關(guān)華建透露,井焜與孫濤具有在國外留學(xué)以及知名外企工作的經(jīng)歷,知識(shí)面廣、思路開闊,在公司升級(jí)戰(zhàn)略形成過程中發(fā)揮了重要作用。

 

2017年8月,井焜與孫濤開始擔(dān)任公司董事,2018年1月兼任控股子公司神思旭輝醫(yī)療信息技術(shù)有限責(zé)任公司董事,2018年4月兼任控股子公司因諾微科技(天津)有限公司董事,逐步參與董事會(huì)常務(wù)工作。

 

為解決領(lǐng)導(dǎo)層接續(xù)問題,變“相馬”為 “賽馬”,神思電子于2017年下半年開始試行輪值總裁制度,孫濤博士、井焜博士、與另外一名董事宋總?cè)巳屋喼悼偛茫?ldquo;每人當(dāng)值半年,全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行管理。”最終井焜經(jīng)在歷練中脫穎而出,“他先后擔(dān)任輪值總裁與當(dāng)值總裁,勤勉盡責(zé),在發(fā)展思路、運(yùn)營規(guī)劃與組織實(shí)施三個(gè)層面都展現(xiàn)出比較優(yōu)秀的素質(zhì)與能力,” 關(guān)華建對(duì)此也給與充分肯定,井焜博士在公司發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建、戰(zhàn)略資源整合、AI云服務(wù)方案規(guī)劃、組織公司內(nèi)外資源拓展市場(chǎng)等方面都有出色表現(xiàn),得到了公司上下的一致認(rèn)可。”不僅如此,井焜還具有年齡優(yōu)勢(shì),最終經(jīng)董事會(huì)討論決定,決定聘任井焜擔(dān)任公司總經(jīng)理。

 

“以人為本是公司經(jīng)營理念的核心,董事長(zhǎng)多年前就開始考慮年輕一代優(yōu)秀人才的遴選。” 關(guān)華建透露,早在十多年前井焜在IBM任職時(shí),神思電子領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常與其交流溝通,“多年來井焜對(duì)公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等,都有了比較全面地了解,這也為他之后入職神思電子做了鋪墊與準(zhǔn)備。” 關(guān)華建向記者表示,井博士擔(dān)任公司總經(jīng)理,是公司在實(shí)際工作中長(zhǎng)期考察培養(yǎng)、水到渠成的結(jié)果,“在這一過程中,董事長(zhǎng)付出了巨大心血,井博士經(jīng)受了企業(yè)實(shí)際運(yùn)營的歷練,公司各層級(jí)也給予了充分理解和大力支持。”關(guān)華建表示,自己作為公司前任總經(jīng)理,對(duì)井博士接任也感到很欣慰,“相信他一定會(huì)比我干得更好。”

 

臨近采訪結(jié)束,關(guān)華建特別強(qiáng)調(diào),對(duì)任何一家企業(yè)來說,領(lǐng)導(dǎo)層的接續(xù)是保證企業(yè)長(zhǎng)治久安、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。“神思電子在公司創(chuàng)始人身體康健、管理企業(yè)正常運(yùn)行的情況下,主動(dòng)規(guī)劃、長(zhǎng)期努力,最終平穩(wěn)順利完成公司管理團(tuán)隊(duì)的新老接續(xù),為公司今后的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供了重要保證。”